Alternance

Alternance : contrat de professionnalisation, apprentissage, stage alterné

Entreprises, merci de déposer vos offres en ligne,

(stage, alternance, CDD, CDI, VIE, thèse, Graduate programme ….)

sur le Career Center de Rennes School of Business

 

Les programmes de formations en alternance de Rennes School of Business répondent aux critères suivants:

  • Ils concernent des « secteurs d’activité » ou environnement « métiers » qui ont été ciblés car regroupant entre 10 et 20% des diplômés de Rennes School of Business
  • Ils répondent à une forte demande des entreprises et du marché pour ce type de formation en alternance : ciblage de « secteurs » et « environnements métiers » qui recrutent
  • Ils font écho à une forte croissance du nombre d’étudiants de Rennes SB qui ciblent l’alternance : en progression constante chaque année
  • Ils ont été conçus et développés avec et pour les entreprises
  • Le rythme d’alternance « École » / « Entreprise » est adapté aux objectifs et contenu/missions de chaque Programme
  • Ils sont constitués de modules de formation qui préparent aux spécificités ‘métiers’ des secteurs d’activité ciblés, et/ou à des environnements « métiers » spécifiques

L’étudiant en stage en alternance

Le Parcours « Audit et Expertise Comptable », accessible en 3e année du Programme Grande École, peut s’effectuer sous convention de stage alterné:

L’étudiant en contrat de professionnalisation

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les frais de scolarité sont pris en charge par l’employeur. L’étudiant est rémunéré de 55% à 85% du SMIC selon son âge et son niveau de formation.
Grâce à ces contrats de longue durée, l’entreprise peut confier à l’étudiant des responsabilités et de réelles missions d’études organisationnelles et stratégiques et des missions plus opérationnelles. La 3e année du Programme Grande École peut-être suivie en contrat de professionnalisation (en France uniquement) avec les spécialités suivantes:

Parcours PGE3 – contrat de professionnalisation – Master « Retail & Business Development »

Parcours PGE3 – contrat de professionnalisation – Master « Information Technology Business Management »

L’étudiant en contrat d’apprentissage

Parcours en apprentissage Responsable Projets Innovants ‘‘New Business Development Manager’’ (M1 et M2, 2e et 3e année du Programme Grande École)
Ce parcours d’apprentissage en deux ans a pour objectif de transférer aux étudiants les compétences nécessaires pour identifier et mettre en œuvre des innovations « produits », « services » et « organisationnelles » pour le compte des entreprises.
Les caractéristiques 

  • Le parcours en apprentissage couvre les 2 dernières années du cycle Programme Grande École M1 & M2 alternant périodes « École » et périodes « Entreprise ».
  • Il comprend un échange académique dans une université partenaire étrangère (120 heures d’enseignement).
  • Il suit un calendrier spécifique comprenant des périodes longues en entreprise.

Rennes School of Business offre le Programme Grande Ecole en alternance

Visionner le « focus Apprentissage » de Rennes School of Business

Programme Grande École « Responsable de Projets Innovants – New Business Development Manager »

RPI-NBDM format un an :

RPI-NBDM format deux ans :

Pour toute information, merci de contacter Olivier Digneolivier.digne@rennes-sb.com