Staff Week 2022 : une semaine de collaboration et d’échanges internationaux

Garantir une expérience internationale fluide et enrichissante

Du 20 au 24 juin 2022, l’équipe de mobilité internationale de Rennes School of Business a accueilli un groupe de représentants de différentes universités internationales partenaires et non partenaires et a passé une semaine à renforcer les liens entre leurs institutions, à travailler en collaboration sur les bonnes pratiques professionnelles dans le domaine de la mobilité internationale et à prendre le temps de découvrir l’école, la ville de Rennes et la région Bretagne. C’était la première édition de la Staff Week organisée à Rennes SB !

L’échange international est un élément important de tous les programmes de Rennes School of Business. Tous les étudiants de l’école se rendront à l’étranger à un moment ou à un autre de leur cursus pour étudier pendant quelques semaines ou quelques mois dans une autre université, dans un autre pays.

Il est donc essentiel que les écoles de commerce et les universités travaillent pour faire en sorte que cette expérience internationale soit la plus fluide et la plus enrichissante possible. Avec plus de 350 universités partenaires dans le monde, les étudiants de Rennes School of Business se trouveront inévitablement immergés dans une foule de nouvelles cultures, expériences et langues, rendant le soutien fourni par l’équipe de mobilité internationale essentiel à l’expérience des étudiants.

L’équipe de mobilité internationale de Rennes SB, responsable de l’organisation de cette Staff Week.

Chiffres clés :

• 29 universités partenaires ont participé à la Staff Week
• 18 pays étaient représentés
• 23 nationalités parmi les participants

Cristina Rodriguez-Duenas, coordinatrice d’échange Amérique Latine à Rennes School of Business, qui a participé à l’organisation des événements de la semaine, nous en dit un peu plus sur ce qu’elle a retenu de cette expérience :

« La Staff Week a été une excellente expérience, tant pour nous que pour nos universités partenaires, car elle nous a donné l’occasion de partager des bonnes pratiques et d’apprendre les uns des autres. L’objectif de cette semaine du personnel est de permettre aux directeurs de la mobilité internationale (professeurs et personnel) et aux responsables de la mobilité internationale d’apprendre comment rendre l’école plus attrayante à l’échelle internationale par le partage et l’échange mutuels. Par la suite, nous pourrons tous améliorer nos relations, nos processus et nos pratiques afin d’assurer une expérience d’échange fluide et enrichissante pour nos étudiants.

Cette année, le groupe était dynamique, actif et désireux de participer. Je pense que nous avons tous ressenti un véritable esprit d’unité avec les autres universités partenaires. Après les deux dernières années qui ont été marquées par la pandémie, nous étions tous heureux de nous retrouver lors d’un événement physique.

La conférence « Cultural Shock » était particulièrement intéressante. Travaillant au bureau international de l’école, je sais combien il est important de comprendre que la majorité des personnes qui partent en échange à l’étranger connaissent généralement un certain niveau de choc culturel et il est important de savoir comment les soutenir pendant cette expérience !

J’ai hâte de participer à la planification de la prochaine Staff Week en 2023 !«