Recruter un alternant

L’alternance Rennes SB : une chance pour nos entreprises partenaires

Plus que jamais plébiscitée, l’alternance représente une réelle solution pour les entreprises désireuses de développer leurs solutions de recrutement, d’intégrer de nouveaux talents et de former leurs futurs collaborateurs. Consciente de ces enjeux, Rennes School of Business a développé une série de parcours en alternance au bénéfice des étudiants et des entreprises.

Recruter un alternant à Rennes School of Business

L’offre de programmes en alternance Rennes SB 2022-2023Offres des programmes en alternance à Rennes School of Business

Largement déployée au sein de L’École, l’alternance est possible pour les étudiants en Bachelor in Management, Programme Grande École (PGE) et Master. Le rythme d’alternance école/entreprise est adapté aux objectifs et aux missions de chaque programme.

  • Bachelor in Management 3e année (BiM3) en 1 an (L3)
  • Master Responsable de Projets Innovants – New Business Development Manager (PGE) en 1 an (M2) ou 2 ans (M1+M2)
  • Master Retail and Business Development M2 (PGE) en 1 an (M2)
  • Master Digital Business Project Manager M2 (PGE) en 1 an (M2)
  • Master MSc Strategic and Digital Marketing (part-time) en 1 an (M2) ou 18 mois*
  • Master MSc part-time International Finance (part-time)  en 1 an (M2) ou 2 ans (M1+M2)*
  • Master MSc part-time Supply Chain (part-time) en 1 an (M2) ou 2 ans (M1+M2)*

*Selon profil de l’étudiant

Ici plus d’infos sur les programmes

Les avantages de recruter un alternant Rennes SB

Recruter un étudiant alternant Rennes SB offre de nombreux avantages :

  • une solution de recrutement différenciante adaptée aux besoins de l’entreprise ;
  • des étudiants Rennes SB aux profils diversifiés, de haut niveau académique, agiles et dotés de solides compétences en management couplées à une expertise métier ;
  • des candidats responsables, formés aux problématiques d’entreprise et particulièrement motivés pour accompagner leur développement stratégique et opérationnel ;
  • l’intégration de nouveaux talents au regard neuf, ouverts à l’international, prêts à sortir du cadre et à relever de nombreux challenges ;
  • l’opportunité d’accélérer son business et d’entreprendre différemment ;
  • un coût salarial réduit, conjugué à un ensemble d’aides et d’exonérations ;
  • un accompagnement et un soutien administratif facilité par l’École Rennes SB.

Les alternants Rennes SB particulièrement plébiscités

97 %* des étudiants alternants Rennes SB sont jugés bons ou excellents par nos entreprises. Nos alternants viennent de la région Grand Ouest (42 %), de la région parisienne (22 %), des autres régions (36 %). En deux années, l’École aura doublé le nombre de ses alternants pour atteindre près de 850 étudiants à la rentrée 2022-2023.

*Chiffre Rennes SB 2020-2021 sur un échantillon de 350 personnes.

Témoignage de Fabrice Delestre, Directeur du Développement RH du Groupe Rocher

« L’École est un pourvoyeur régulier de talents pour le Groupe Rocher et la proximité géographique avec notre Direction commerciale France et nos établissements industriels morbihannais ouvre des perspectives de collaboration faciles à mettre en œuvre de façon agile et réactive. En étant un partenaire de sourcing de talent privilégié et de proximité, Rennes SB nous permet de prendre en permanence le pouls de la population étudiante en termes d’attentes vis-à-vis de l’entreprise et nous permet d’ajuster notre discours d’employeur en conséquence. Les initiatives de type Hackathon (business case) telles que nous avons lancées en 2020 gagneraient à être répétées car elles sont un input très précieux nous permettant d’avancer dans la remise en question et l’évolution de nos business models en lien avec les tendances de la société. Nous avons été impressionnés par la capacité de Rennes SB lors du Hackaton à mobiliser à distance plus de 600 étudiants issus d’une grande diversité de pays.”

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