Msc in International Human Resource Management

Présentation

Le MSc in International Human Resource Management (MSc IHRM) forme de futurs managers internationaux de haut niveau en Ressources Humaines. Ce programme permet aux étudiants d’acquérir les multiples compétences nécessaires à une carrière dans la gestion internationale et notamment en intégrant les enjeux relatifs à la gestion des personnes dans des entreprises multiculturelles ou internationales.

But : Est un expert en Management des Ressources Humaines.
Objectif : Etre capable d’analyser et de gérer la politique des Ressources Humaines au sein d’une entreprise internationale.

Éditorial

Les personnes représentent la ressource essentielle de l'entreprise
Dr MICHELOTTI Marco

"Les personnes représentent la ressource essentielle de l'entreprise et jouent un rôle crucial dans la réussite de celle-ci. C'est pourquoi leur gestion apparaît comme un processus extrêmement délicat et complexe.
Le Master of Science in International Human Resource Management (MSc IHRM) est destiné à former des managers spécialistes de la gestion internationale des Ressources Humaines. Il leur fournit les savoirs et les outils indispensables pour appréhender et analyser les enjeux de la gestion des personnes dans un environnement professionnel multiculturel et international."

Modalités

Conditions d'admission :

  • Bac+3/4 ou Bachelor’s tout domaine
  • Niveau d’anglais** :TOEFL > 80 (IBT) ou TOEIC> 750 ou IELTS> 6.5 ou équivalent
  •  Dossier de Candidature
  • Entretien
    *autres situations étudiées au cas par cas.
    ** Possibilité de passer un TOEIC blanc à l’École (gratuit)

Calendrier :

Cours : septembre 2017 à mai 2018
Stage : mai à novembre 2018
Graduating project : jusqu’en décembre 2018

Langue d'enseignement :

Anglais

Frais de dossier :

2017/2018 : Frais de dossier : 90 €

Témoignage

open your eyes to a new perception of the world
Marco / Brazilian

I chose the MSc IHRM because you study peoples' behaviour, leadership, motivation, managing conflicts and diversities, managing changes.
Rennes School of Business professors are able to open your eyes to a new perception of the world.Moreover, we can feel the French education system in our daily lives at the Rennes School of Business, in which the teacher pushes the students to achieve a high level in education and performance

Programme

Compulsory modules

Financial Tool Box
for non business students
Teaching hours: 27 | ECTS: 6
Global Organisation Behaviour
for non business students
Teaching hours: 27 | ECTS: 6
International Talent Management
for business students
Teaching hours: 27 | ECTS: 6
Project Management
for business students
Teaching hours: 27 | ECTS: 6
International Human Resource Management I
Teaching hours: 27| ECTS: 6
International & Comparative Employment Law
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Interpersonal Communication & Personal Coaching
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Preparation for Graduating Project
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Career Coaching 1
Teaching hours: 3
Corporate Social Responsibility ‘‘Winter Session’’ abroad or course at Rennes School of Business
Teaching hours: 27| ECTS: 6
International Human Resource Management II
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Simulations IHRM
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Managing people for Competitive Advantage
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Management of Change
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Next Organisation
Teaching hours: 27| ECTS: 6
International Management & Strategy
Teaching hours: 27| ECTS: 6
Career Coaching 2
Teaching hours: 3

Semester 1 + Semester 2: ECTS 72 credits
Winter session (1 module): ECTS 6 credits
Language courses
French for international students and Foreign language for French students
Teaching hours: 30 | ECTS: 2
Performance during internship
ECTS: 10
Graduating project
ECTS: 30
TOTAL = 120 ECTS

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