Comment postuler à Rennes School of Business
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Actualités de l’école
Découvrez ce qui fait vivre l’école au quotidien : conférences, partenariats entreprises, projets étudiants et moments forts du campus.
Nos campus
Nos campus de Rennes et de Paris accueillent les étudiants dans des environnements propices à la réussite.
Tout au long de leur cursus, le département Talents & Career accompagne les étudiants de Rennes School of Business dans leur projet professionnel. Les étudiants bénéficient d’interlocuteurs privilégiés, d’ateliers de préparation et d’évènements conçus pour eux. Forte de ses nombreux partenariats d’entreprises, l’école met à disposition des étudiants des offres de stage, d’alternance et de recrutement en France et à l’international.
Les stages en entreprise sont un élément clé de l’expérience d’apprentissage professionnelle. Tous les programmes de Rennes SB bénéficient d’une période de stage conséquente afin de concrétiser les connaissances acquises lors des cours.
Selon leur choix de parcours, les étudiants doivent effectuer un minimum de 36 semaines de stage pendant le Programme Grande École. Au moins un de ces stages doit avoir lieu à l’étranger ou avoir une forte orientation internationale.
Tout au long du Programme Grande École, les étudiants bénéficient des ateliers carrière et des ateliers de développement personnel, animés par des intervenants experts.
Les événements Carrière sont organisés pour les étudiants avec 3 objectifs majeurs.
Pour atteindre ces objectifs, Rennes School of Business offre à ses étudiants un parcours responsabilisant et engageant afin de les aider dans la préparation de leur carrière:
Pour Charles Lucas, Career and Internship Advisor pour les PGE1 à Rennes School of Business : « Au sein du département Talents & Career, je conseille et accompagne les étudiants de première année du Programme Grande Ecole dans leurs parcours professionnel depuis leur choix professionnels jusqu’à l’acquisition de nouvelles compétences qui vont les rendre impactant et inspirant sur le marché du travail.
Comme toutes les équipes de l’école, nous avons dû nous adapter au contexte actuel en repensant notre accompagnement : créer plus de contacts avec les étudiants, notamment en proposant des permanences hebdomadaires en ligne afin de donner du feedback aux étudiants sur leur démarche. Les étudiants présentent leurs problèmes, et tous ensemble, nous réfléchissons à de nouvelles actions concrètes. Dans ce sens, nous rencontrons mensuellement les délégués de chaque promotion pour avoir un retour régulier des besoins des cohortes et nous mettons en ligne des capsules vidéo pour qu’ils aient des réponses à la grande variété de questions qu’ils ont.
L’équipe “Stage” développe de nombreuses solutions innovantes comme le Peer to Peer (co-développement entre étudiant), la digitalisation des process administratifs, des ateliers de développement personnel autant sur des soft skills.
Les étudiants ont besoin de se repérer, de se sentir serein et de savoir mieux gérer leurs doutes afin de continuer à construire leur parcours professionnel. »
Avec son vaste réseau national et international de plus de 22 500 membres, l’association Rennes SB Alumni offre aux étudiants comme aux diplômés de l’école des offres d’emploi, offres de stage, conférences, présentations des intervenants et des rencontres à thèmes.
