L’alternance, un levier de performance partagée

L’alternance à Rennes School of Business est largement déployée dans les programmes Bachelor in Management, Programme Grande École (PGE) et Masters of Science (MSc). Les rythmes école/entreprise sont pensés pour s’adapter aux missions confiées, garantissant une intégration fluide et une réelle montée en compétences.

Pourquoi recruter un alternant Rennes School of Business ?

Les atouts d’un alternant Rennes School of Business :

Des étudiants RSB aux profils diversifiés, de haut niveau académique, agiles et dotés de solides compétences en management couplées à une expertise métier ;
Des candidats responsables, formés aux problématiques d’entreprise et particulièrement motivés pour accompagner leur développement stratégique et opérationnel ;
L’intégration de nouveaux talents au regard neuf, ouverts à l’international, prêts à sortir du cadre et à relever de nombreux challenges : les Unframed leaders ;
L’opportunité d’accélérer son business et d’entreprendre différemment ;
Un coût salarial réduit, conjugué à un ensemble d’aides et d’exonérations ;
Un accompagnement et un soutien administratif facilité par notre école de management.

Des profils variés, largement appréciés des entreprises

94 % des étudiants alternants RSB sont jugés très bons ou excellents par nos entreprises*. Nos alternants viennent de la Bretagne (20 %), de la région parisienne (61 %), des autres régions (19 %).

*Chiffre RSB 2023-2024 sur un échantillon de 814 personnes

Quel alternant pour vos missions ?

L’offre de programmes en alternance RSB

Largement déployée au sein de l’école, l’alternance est possible pour les étudiants dans les programmes Bachelor in Management, Programme Grande École (PGE) et Master. Le rythme d’alternance école/entreprise est adapté aux objectifs et aux missions de chaque programme.

Bachelor in Management

Profil : Bac+3 – Durée : 1 an – Rythme : 1 semaine à l’école / 2 semaines en entreprise
Objectif : missions opérationnelles, ancrées dans la pratique et la mise en œuvre.
Exemples de postes : Community manager – Assistant commercial – Conseiller client – Assistant événementiel – Assistant communication et marketing – Assistant RSE / RH – Assistant gestion de projet.

Programme Grande École & Masters of Science (MSc)

Profil : Bac+5 – Durée : 1 ou 2 ans – Rythme : 1 semaine école / 2 à 3 semaines entreprise
Objectif : missions stratégiques et opérationnelles.
Exemples de postes : Chargé de marketing ou digital – Chef de projet web – Social Media Manager – Business Developer – Acheteur junior – Category Manager – Contrôleur de gestion – Chargé RSE – Chargé RH – Analyste financier – Responsable Supply Chain junior.

Contrat d’alternance

Contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou stage alterné en fonction des candidats.
Rentrée des programmes en septembre et tout au long de l’année.
Possibilité de recrutement jusqu’à 3 mois après la rentrée de septembre.

Témoignage

« L’École est un pourvoyeur régulier de talents pour le Groupe Rocher et la proximité géographique avec notre Direction commerciale France et nos établissements industriels morbihannais ouvre des perspectives de collaboration faciles à mettre en œuvre de façon agile et réactive. En étant un partenaire de sourcing de talent privilégié et de proximité, Rennes SB nous permet de prendre en permanence le pouls de la population étudiante en termes d’attentes vis-à-vis de l’entreprise et nous permet d’ajuster notre discours d’employeur en conséquence. Les initiatives de type Hackathon (business case) telles que nous avons lancées en 2020 gagneraient à être répétées car elles sont un input très précieux nous permettant d’avancer dans la remise en question et l’évolution de nos business models en lien avec les tendances de la société. Nous avons été impressionnés par la capacité de Rennes School of Business lors du Hackaton à mobiliser à distance plus de 600 étudiants issus d’une grande diversité de pays.”

Fabrice Delestre

Directeur du Développement RH du Groupe Rocher

Nos équipes Relations Entreprises vous accompagnent à chaque étape : définition du besoin, diffusion de l’offre, sélection des candidats et suivi administratif.

Déposer une offre d’alternance

Contacter l’équipe des conseillers placements – mail : recrutement.alternance@rennes-sb.com