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Démarche RSE

Depuis plusieurs années, Rennes School of Business met en œuvre une démarche structurée en matière de responsabilité sociale d’entreprise. Celle-ci imprègne toutes les missions de l’école : formation, recherche, fonctionnement quotidien, liens avec les entreprises et ancrage régional. Cette politique vise à préparer les étudiants aux grands défis d’aujourd’hui tout en transformant profondément les pratiques internes.

Gouvernance et stratégie

Une approche collective et évolutive

La responsabilité sociale est intégrée dans la gouvernance de l’école, avec une coordination transversale impliquant des représentants de la direction, du personnel, des enseignants et des élèves. Elle repose sur une dynamique d’amélioration continue, s’adaptant aux priorités émergentes et à l’évolution des attentes de la société.

Des sessions de consultation régulières permettent de suivre les projets en cours, d’ajuster les objectifs et d’encourager la participation active de toutes les parties prenantes.

Enseignement et formation

Sensibiliser, former et responsabiliser les futurs décideurs

La dimension RSE est progressivement intégrée dans tous les programmes à travers :

  • des modules consacrés à des thèmes tels que l’éthique, l’environnement, l’inclusion et la transition numérique,
  • l’encouragement de méthodes d’enseignement actives et collaboratives,
  • l’exigence pour les projets étudiants d’inclure la prise en compte de leur impact social et environnemental.

L’école propose également des formats participatifs, tels que la Fresque du Climat et l’Atelier 2 Tonnes, accessibles aux étudiants et au personnel.

Recherche et innovation

Produire des connaissances utiles pour les transitions

Les recherches menées à RSB portent sur des thèmes liés aux transitions sociales, environnementales et économiques. Elles s’appuient sur des approches multidisciplinaires, en collaboration avec des acteurs locaux et des partenaires internationaux.

Certaines publications et certains projets de recherche abordent des thèmes tels que la finance durable, la gouvernance responsable, le comportement des consommateurs et les modèles d’innovation durable. L’école encourage également la large diffusion des résultats de la recherche, notamment par le biais du libre accès.

Gestion environnementale

Réduire l’impact environnemental des campus

La gestion quotidienne des campus évolue vers une logique de sobriété et d’optimisation des ressources. Plusieurs actions ont été mises en œuvre pour réduire l’empreinte carbone :

  • amélioration de la performance énergétique des bâtiments,
  • réduction de l’utilisation du plastique,
  • encouragement de la mobilité douce et limitation des déplacements aériens non essentiels.

En 2022, Rennes School of Business a réalisé son premier bilan carbone, incluant les émissions indirectes (scope 3), en collaboration avec le cabinet O2M Conseil. L’objectif était d’établir une base réaliste pour hiérarchiser les mesures de réduction.

Consulter la synthèse des résultats globaux et les postes d’émissions principaux

Politique sociale et engagement régional

Promouvoir l’inclusion et renforcer les liens avec notre écosystème

L’école s’efforce de créer un environnement de travail et d’apprentissage respectueux, diversifié et inclusif. Cela se traduit par :

  • une attention particulière portée à la qualité de vie au travail,
  • des actions en faveur de l’égalité des chances,
  • un dialogue renforcé avec les associations étudiantes sur les questions sociales.

L’ancrage régional passe également par le développement de partenariats avec les entreprises, les institutions et les associations locales. RSB soutient des projets à fort impact menés par ses étudiants ou sa fondation.

Une dynamique progressive et partagée

L’approche RSE de Rennes School of Business ne repose pas sur des objectifs fixes, mais sur une volonté de transformation durable. Elle progresse grâce à l’implication collective de tous les acteurs de l’école et à une culture d’expérimentation et de transparence.