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Carrière

À Rennes School of Business, la carrière débute dès la première année grâce à un accompagnement structuré et un fort lien avec les entreprises. Le Career Center, le Career Passport et de nombreuses offres de stages aident les étudiants à développer leurs compétences, définir leur projet professionnel et réussir sur le marché de l’emploi en France et à l’international.

Le Career Center : révélateur de potentiel 

Le Career Center de Rennes School of Business accompagne les étudiants à chaque étape de leur parcours académique et professionnel. Son objectif est d’aider chacun à construire une trajectoire cohérente, définir ses ambitions et renforcer son employabilité. Grâce à un suivi individualisé, des services dédiés et des partenariats solides avec des entreprises de référence, les étudiants bénéficient d’opportunités de stages, d’alternances et d’emplois qualifiés, assurant une transition réussie vers le monde du travail.

Une équipe pluridisciplinaire assure cet accompagnement :

  • Les Career Advisors proposent un suivi personnalisé, conseillent sur l’orientation, optimisent CV et profils LinkedIn, et préparent aux entretiens.
  • Les Internships Officers supervisent le volet administratif et pédagogique des stages, garantissant la conformité des missions.
  • Les coach·s spécialisés animent cours et ateliers pour développer la connaissance de soi, la prise de décision et les compétences de recrutement.

Ce modèle d’accompagnement, associant conseil, pédagogie et suivi, installe une véritable culture de l’employabilité et révèle le potentiel de chaque étudiant.

Le Career Passport : structurer l’insertion professionnelle

Un dispositif pédagogique intégré

Le Career Passport est une boîte à outils évolutive, pensée pour permettre aux étudiants de construire et valoriser leur parcours professionnel dès leur entrée à l’école. Il s’agit d’un dispositif transversal, intégré à la maquette pédagogique, dont l’objectif est de préparer les étudiants à leur insertion professionnelle avec méthode, rigueur et stratégie. 

Trois axes pour développer son potentiel

Le Career Passport repose sur un parcours structuré qui combine apprentissages, mise en réseau et découverte du monde professionnel à travers trois axes complémentaires

Cours et ateliers 

Tout au long de l’année, des workshops interactifs sont proposés sur des thématiques clés : 

  • Élaboration du CV et de la lettre de motivation 
  • Préparation aux entretiens d’embauche 
  • Identification des valeurs personnelles et motivations professionnelles 
  • Définition d’un projet de carrière cohérent 
  • Apprentissage du personal branding 

Ces sessions permettent aux étudiants de développer des compétences transversales essentielles telles que la communication, l’autonomie, la prise d’initiative et la résilience face aux défis professionnels. 

Career Days 

Les Career Days sont des événements de grande ampleur, pensés pour favoriser la mise en réseau et le recrutement : 

  • forums de recrutement 
  • conférences sectorielles 
  • tables rondes sur les métiers et industries 
  • ateliers pratiques et rencontres professionnelles 

Organisés à différents moments de l’année, ces événements constituent une interface stratégique entre l’école et le tissu économique, offrant un accès privilégié à des opportunités professionnelles concrètes. 

Professional Insights

Le troisième pilier du Career Passport repose sur le partage d’expériences professionnelles : 

  • Témoignages d’Alumni 
  • Interventions de managers et experts métier 
  • Présentation de parcours atypiques et réussites inspirantes 

Ce programme aide les étudiants à mieux comprendre les réalités du terrain, à identifier les tendances des secteurs d’activité, et à s’orienter de manière proactive. 

Accompagnement Carrière

Afin d’accompagner les étudiants dans leur orientation et leur insertion professionnelle, plusieurs outils sont mis à leur disposition :

 

  • Coaching individuel : des rendez-vous personnalisés pour affiner leur projet professionnel et définir une stratégie de carrière.
  • Découvertes d’entreprises : des immersions et échanges avec des professionnels pour mieux comprendre les secteurs d’activité et leurs opportunités.
  • Plateforme de recherche de stage : un accès privilégié à des offres adaptées aux parcours et ambitions des étudiants.
  • Ressources carrières exclusives : une bibliothèque de guides, conseils et bonnes pratiques pour optimiser la recherche de stage et d’emploi.
  • Modules de cours digitaux : des contenus interactifs conçus pour développer des compétences clés et mieux appréhender le marché du travail.
  • Bar à CV : un service d’accompagnement dédié à la relecture et à l’optimisation des CV par des experts.
  • Groupes de networking : des espaces d’échange permettant de rencontrer des professionnels et des Alumni afin d’élargir son réseau et saisir des opportunités.

FAQ – Carrière 

Comment Rennes School of Business accompagne-t-elle la recherche de stage ? 

Par un accompagnement individuel, des ateliers pratiques, une plateforme d’offres dédiée et l’appui du réseau d’entreprises partenaires.

Puis-je faire mon stage à l’international ?

Oui, sous conditions, de nombreux stages peuvent être réalisés à l’étranger. L’école propose un soutien administratif et pédagogique dans ce cadre.

Quel est le rôle du Career Passport ?

Il structure le parcours d’insertion professionnelle via des cours, événements de networking, et partages d’expérience, tout en facilitant la prise de décision carrière.

Quels services sont proposés en plus du coaching ?

Plateforme d’offres, bar à CV, modules e-learning, networking, visites d’entreprises, simulateurs d’entretien, etc.

Les stages sont-ils obligatoires ?

Oui, ils sont intégrés à chaque programme et sont progressifs selon l’année et le niveau de spécialisation. Ils sont indispensables à l’obtention du diplôme.