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Penny
HARRISON

Fonction : Assistant Professor
Pôle : Management and Strategy
Nationalité(s) : UK
Expertise liée aux objectifs de développement durable des Nations unies :
Qualifications
  • Master, Leeds University, UK – 2002
  • B.A. University of Lancaster, UK – 1993
Enseignements
  • Organizational Behaviour
  • Human Resource Management
  • Intercultural Management
Sujets de Recherche
  • Intercultural Management

Penny Harrison est professeure assistante en management. Elle est titulaire d’un Bachelor of Arts (avec mention) en études françaises et linguistique avec une spécialisation en psychologie de l’Université de Lancaster, ainsi que d’un Master in Business Administration de la Leeds University Business School.

Avant de rejoindre Rennes SB, elle était formatrice en communication professionnelle en anglais dans des PME et de grandes entreprises internationales des secteurs de l’agroalimentaire, du droit, de la pharmacie, du commerce de détail et du tourisme. Elle possède une expérience d’enseignement aux niveaux licence et master dans les domaines de la communication, de l’intelligence collaborative, de la diversité culturelle et du management des ressources humaines. Ses intérêts de recherche portent sur le management interculturel et les tendances en ressources humaines.

Avant de rejoindre le monde académique, elle était coordinatrice recrutement et compétences au siège d’une entreprise industrielle bretonne disposant de filiales à travers le monde. Son rôle consistait à recruter et sélectionner des candidats locaux et internationaux, intégrer les stagiaires, et gérer les mobilités internes et internationales.

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