Comment financer ma formation
Selon votre parcours, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie de votre formation. On vous explique comment.
Dans un environnement économique où les mutations technologiques et sociétales s’accélèrent, les entreprises doivent repenser leurs modèles organisationnels pour rester compétitives. Le design d’organisation permet d’aligner la stratégie, la culture et le modèle opérationnel afin de renforcer l’agilité, stimuler l’engagement et améliorer la performance collective.
Ce programme intensif, animé par Dr Christopher Worley, expert international reconnu, offre aux professionnels des ressources humaines et aux managers expérimentés les méthodes, outils et leviers nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des organisations capables de se transformer avec succès.
Diplôme : Certificat
Date d'entrée : 15/04/2026 Rennes – 19/05/2026 Paris
Campus : Paris et Rennes
Durée : 4 jours sur 3 mois
Format : Temps partiel
Langue : Anglais et Français
Prix de la formation : 9 500€ ou 5 900€ le module
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Guylaine Donnez
Responsable du développement commercial Corporate
Le parcours se construit autour d’une approche pragmatique : préparation en amont avec outils et vidéos, journée en présentiel pour la transmission des fondamentaux et ateliers pratiques, puis webinaires de suivi pour consolider les acquis et travailler sur des projets concrets.
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Module 1 : Introduction (présentiel à Paris)
Découverte des principes fondamentaux du design d’organisation, analyse de cas concrets et application du modèle étoile de Galbraith à votre propre défi de transformation, avec feedback personnalisé de Chris Worley et d’experts invités.
Module 2 : Exploration (webinar)
Exploration des organisations et structures matricielles, identification du rôle positif du conflit dans leur performance, coaching individuel et collectif sur les projets des participants.
Module 3 : Consolidation (webinar)
Acquisition des méthodes de gestion et de mise en œuvre d’un nouveau design organisationnel, intégration des outils de conduite du changement à l’échelle globale, coaching ciblé sur vos enjeux réels.
Ce programme bénéficie d’une collaboration avec le Center for Effective Organizations de l’Université de Californie du Sud (USC), l’un des centres de recherche les plus reconnus dans le domaine de l’efficacité organisationnelle.
Cette alliance apporte une expertise scientifique de pointe, un ancrage international et une vision enrichie par des travaux empiriques menés auprès de grandes entreprises.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de concevoir et de piloter des transformations organisationnelles complexes, d’intégrer les leviers du design d’organisation dans leur stratégie RH et de contribuer directement à la performance globale de leur entreprise. Ces compétences ouvrent la voie à des fonctions élargies en direction des ressources humaines, transformation et changement organisationnel, conseil stratégique, ou encore pilotage de projets liés à l’IA et à l’innovation.
Depuis plus de 30 ans, l’Executive Education de Rennes School of Business accompagne la montée en compétences des dirigeants et cadres en entreprise, en France et à l’international. Nous mettons l’accent sur le développement de compétences critiques et l’adaptabilité pour former les leaders de demain.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels des entreprises et sont animées par des experts reconnus et des chercheurs de renommée mondiale.
Chiffres clés :
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