Comment financer ma formation
Selon votre parcours, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie de votre formation. On vous explique comment.
Dans un contexte où l’obsolescence rapide des compétences, les avancées technologiques, notamment en intelligence artificielle et les enjeux sociétaux et réglementaires transforment profondément les organisations, la fonction Learning & Development (L&D) devient un levier stratégique majeur.
Le programme Next Chief Learning Officer (Next CLO), conçu et piloté par un consortium d’entreprises, accompagne les dirigeants et futurs leaders L&D dans la transformation de leurs départements Formation & Développement ou Universités d’Entreprise.
L’objectif : positionner l’apprentissage comme un moteur d’innovation, d’agilité et de croissance durable, au service des entreprises et des talents.
Diplôme : Certificat
Date d'entrée : 17/03/2027
Campus : Online et Paris
Durée : 6 jours et 5 classes virtuelles
Format : Online et Temps partiel
Langue : Anglais
Prix de la formation : 7 950€
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Guylaine Donnez
Responsable du développement commercial Corporate
Le programme Next CLO est le fruit d’une collaboration entre Rennes School of Business et un réseau international de praticiens et d’entreprises partenaires, offrant un ancrage terrain fort et une vision globale des enjeux L&D.
Ce partenariat permet aux participants de bénéficier d’une expertise académique de haut niveau, d’expériences concrètes issues de grandes organisations et d’opportunités uniques de mise en réseau.
Pensé comme un apprentissage hybride et immersif, le parcours alterne temps forts en présentiel, masterclasses virtuelles, projets individuels et mentorat.
La pédagogie combine apports académiques, partage d’expériences entre pairs, études de cas et mises en situation concrètes. Les participants travaillent tout au long du programme sur un projet personnel directement applicable à leur contexte professionnel.
Le programme s’articule en 5 étapes.
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Basecamp : en ligne
Présentation du programme et constitution de la cohorte, exploration du paysage actuel de la formation en entreprise, définition du cadre de compétences du CLO, diagnostic de son profil d’apprenant et cadrage du projet personnel.
Bootcamp 1 : 3 jours en présentiel
Parcours personnel et masterclasses virtuelles
Bootcamp 2 : 3 jours en présentiel
Certification : une démi-journée en présentiel
Présentation du projet personnel, partage des engagements pris et évaluation finale.
À l’issue du programme, les participants sont en mesure d’occuper ou de renforcer des postes stratégiques tels que :
Ils disposent des compétences nécessaires pour piloter le changement organisationnel, concevoir des stratégies d’apprentissage à fort impact et positionner leur fonction comme partenaire clé de la performance et de l’adaptabilité de l’entreprise.
Depuis plus de 30 ans, l’Executive Education de Rennes School of Business accompagne la montée en compétences des dirigeants et cadres en entreprise, en France et à l’international. Nous mettons l’accent sur le développement de compétences critiques et l’adaptabilité pour former les leaders de demain.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels des entreprises et sont animées par des experts reconnus et des chercheurs de renommée mondiale.
Chiffres clés :
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