Comment financer ma formation
Selon votre parcours, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie de votre formation. On vous explique comment.
Le module Strategic Organization Design & Change constitue le premier module du programme exécutif Strategic Leadership in Organization Agility & AI. Il peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du parcours complet de certification.
Ce module s’adresse à des professionnels expérimentés confrontés à des enjeux de transformation, de réorganisation ou d’évolution des modèles opérationnels. Il propose une approche structurée de l’organization design, en mettant en lumière son rôle central comme lien entre la stratégie et la conduite du changement.
Cette formation en Organization Design apporte des repères structurants permettant de relier stratégie, structure et transformation. Elle permet aux participants de mieux comprendre les leviers d’un design organisationnel efficace et de les mobiliser concrètement dans leurs projets de transformation, afin de :
Date d'entrée : 15, 16 et 17 avril 2026
Campus : Rennes
Durée : 3 jours et 2 classes virtuelles
Format : Certificat et Hybride
Langue : Anglais
Prix de la formation : 5 900 € TTC
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Guylaine Donnez
Responsable du développement commercial Corporate
Le module repose sur une learning journey structurée, combinant apports conceptuels, études de cas et temps de réflexion appliqués aux situations réelles des participants.
Il débute par un webinar préparatoire, suivi de trois journées de formation, et se conclut par une virtual learning expedition orientée consolidation et transfert des apprentissages.
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Fondamentaux de l’organization design
Organization design et change management
Structures et critères de design
Processus, systèmes de reconnaissance et dimensions humaines
Mise en œuvre et transfert
Consolidation des acquis à travers un capstone case, un temps d’échange avec un praticien senior de l’organization design, et l’élaboration d’un plan de transfert.
Une session d’échange avec un acting VP Organization Design issu d’une grande organisation internationale permet d’apporter un éclairage terrain sur les enjeux, arbitrages et conditions de réussite des démarches de design organisationnel.
Le module privilégie une pédagogie :
Ce module s’adresse à des professionnels disposant d’au moins 10 ans d’expérience, notamment :
Depuis plus de 30 ans, l’Executive Education de Rennes School of Business accompagne la montée en compétences des dirigeants et cadres en entreprise, en France et à l’international. Nous mettons l’accent sur le développement de compétences critiques et l’adaptabilité pour former les leaders de demain.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels des entreprises et sont animées par des experts reconnus et des chercheurs de renommée mondiale.
Chiffres clés :
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