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Alors que près de 500 000 entreprises françaises devraient être cédées dans les dix prochaines années, Rennes School of Business et l’École Brocéliande, l’organisme de formation de Cerfrance Brocéliande, lancent à la rentrée la formation certifiante CAP Dirigeants.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique du plan national en faveur de la transmission d’entreprise, présenté lors de l’événement « Objectif Reprises » du 23 avril 2026. À travers ce programme destiné aux repreneurs et nouveaux dirigeants, les deux établissements entendent contribuer à sécuriser les transmissions d’entreprises en préparant les futurs dirigeants à leurs nouvelles responsabilités. Le parcours se déroule sur 9 jours en présentiel répartis sur 6 mois à Rennes School of Business.
CAP Dirigeants répond à un constat partagé : de nombreux repreneurs et dirigeants prennent leurs fonctions sans préparation structurée.
Le programme propose un parcours directement opérationnel pour maîtriser les fondamentaux du métier de dirigeant : définir une stratégie, structurer l’organisation, piloter l’activité, prendre des décisions, exercer son leadership, mobiliser les équipes et intégrer les outils digitaux et l’intelligence artificielle dans le pilotage.
« Une reprise d’entreprise est avant tout une aventure humaine. Au-delà des enjeux financiers ou organisationnels, il y a un changement de posture qui nécessite préparation et accompagnement. Cap Dirigeants a été pensé pour aider les futurs dirigeants à construire leur vision, affirmer leur leadership et aborder cette étape stratégique avec sérénité », explique Evgeny Lukin, Directeur de l’Executive Education et des Relations Entreprises à Rennes School of Business.
CAP Dirigeants s’adresse aux futurs repreneurs, aux enfants de dirigeants appelés à prendre la relève, aux salariés pressentis pour assurer une succession, aux cadres engagés dans un projet de reprise ainsi qu’aux dirigeants récemment nommés.
Pensé pour les professionnels en activité, le programme combine neuf jours de formation en présentiel sur six mois, des promotions limitées à quinze participants et un accompagnement individuel entre les sessions. Les participants travaillent sur leur propre contexte professionnel et repartent avec des outils immédiatement mobilisables : tableaux de bord, méthodes de pilotage, outils de délégation, rituels de management et usages concrets de l’intelligence artificielle.
Cette approche leur permet de monter en compétences tout en poursuivant leur activité, afin de prendre leurs fonctions avec davantage de méthode, de confiance et d’efficacité.
Dans une région où les TPE, PME et entreprises familiales jouent un rôle essentiel, la préparation des futurs dirigeants est un enjeu de compétitivité et de pérennité. En accompagnant les repreneurs et nouveaux dirigeants, CAP Dirigeants contribue à sécuriser les transmissions, préserver les savoir-faire et renforcer la capacité de transformation des entreprises face aux défis économiques, managériaux et technologiques.
La formation est certifiante et éligible au CPF. Selon leur situation, les participants peuvent également bénéficier de financements complémentaires via les OPCO.
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